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跨越“拾”光,爱的分贝2023年目标共建会圆满结束

2023年1月11日-1月14日,爱的分贝为期三天的2023年目标共建会顺利结束。全体成员经过三天的学习共建,共识了机构2023年的目标,并根据机构目标对各部门目标进行拆解,明确了2023年的具体工作任务。



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2022年是爱的分贝的十周年。在这一年,爱的分贝资助了350名听障儿童和青少年完成人工耳蜗植入,526名听障儿童进行了康复训练,帮助637名听障青少年完成人工耳蜗体外机升级,为3647名听障儿童家庭发放爱的分贝认知学习包,在康复机构设立了20间认知学习中心,开展了8期的“初笋学堂听障家庭陪伴计划”线上直播课,观看人次超过了6500人次。


另外,爱的分贝还在2022年正式启动了“爱的分贝|初笋学堂园长赋能计划”,并完成了第一期康复园长的招募。


这些救助成果的获得、新项目的落地和开展离不开每一位爱心捐赠人、合作伙伴的信任和支持,离不开志愿者的辛苦走访,更离不开各位团队成员的携手并进。


为了让爱的分贝全体员工进一步澄澈机构未来的工作目标,并提升全体成员的个人能力,本次共建会应运而生。


共建会的重要环节之一是2023年部门目标拆解会。在爱的分贝公益委员、战略及组织发展专家宋建斌老师的带领下,爱的分贝全体员工以部门为单位,结合机构2023年的年度目标,确定本部门的重点工作目标,并对目标进行拆解。


在部门目标拆解前,宋老师首先对目标拆解过程进行了详细地讲解,并用科学的工具和方法引导大家打开解决问题的思路,将部门目标落实到具体的行动步骤之中。


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在宋老师的专业引导下,全体成员对关键目标、目标属性、衡量指标、行动计划之间的逻辑关系有了清晰地理解。


完成目标拆解后,各部门代表汇报部门年度目标,爱的分贝理事长王娟以及宋老师针对每个部门所拆解的目标、制定的行动计划给出一对一的建议和指导,确保各个部门都能明确所制定的目标及对应的行动计划,保证每位同事都能对所在部门的工作目标理解到位。


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机构的发展,离不开每一位员工个人能力的提升。为了进一步为员工赋能,爱的分贝邀请了资深教练型培训师,引导型企业文化实战专家叶红为全体员工带来的个人能力提升课程——“工作演讲与高效汇报课程”,帮助全员提升个人在工作中的沟通表达和项目汇报能力。


叶老师将案例分享和课堂练习紧密结合在一起,在教授科学的技巧方法之余,还引导各位同事通过分组练习,及时应用所习得的内容。经过一天高效充实的学习,大家在掌握了表达技巧的同时,也大大提高了工作汇报、工作沟通和有效表达的能力。


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2023年,爱的分贝进入到一个全新的十年,未来,爱的分贝将继续以“让世界听到听障人群的生命乐章”为使命,在听障救助、行业支持和社会倡导三大核心领域不断深耕。继续用专业所长做公益,构建一个平等包容、尊重且有温度的社会环境,帮助听障人群融入社会,让世界听到他们的生命乐章。


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